聚焦筑牢“一防线”◆★,提升廉洁自律深度。聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育、清廉机关建设等重点工作★■■◆★,将年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部作为重点对象,举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训班1期■■,113人参加培训★◆◆■。建立★■★■◆★“教育+监督+管理”三向发力机制★■■◆★,引导年轻干部以实际行动涵养务实作风,以优良作风凝心聚力◆★、干事创业。组织机关党员干部赴廉政教育阵地、廉政文化教育基地开展警示教育活动,去年以来召开警示教育会137场,讲纪律党课233堂,促进机关党员干部增强廉洁自律意识★★■、筑牢拒腐防变思想防线◆★■,锻造作风过硬机关干部队伍。
聚焦下好◆◆★■“一盘棋”,提升担当作为力度。聚焦县域经济社会发展、招商引资、基层治理■◆★■★★、城乡融合等重点内容,选拔20名优秀干部到基层一线工作,提升干部做好群众工作、解决实际问题、防范化解风险的能力★◆■◆。鲜明树立起“有为者有位,无为者让位”的导向,将考核结果深度嵌入干部选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节◆★★■,做到从实事看政绩◆◆★◆■★,从政绩看干部,实现考事与识人■★、评绩与用人相结合。落实《麟游县为基层减负三十条措施(试行)》,切实减轻基层负担,有效激发机关干部干事创业热情。
聚焦办成“一批事★◆◆★■◆”■◆★■◆◆,提升为民服务温度★◆◆★◆。构建“平战结合”网格化党群服务机制◆★◆★■★,将全县机关党员嵌入社区网格,成立文明实践◆◆◆★■★、党员先锋等志愿服务队,解决群众急难愁盼问题。创新开展◆◆◆“千名干部联万户、解忧纾困促发展■★◆◆”主题实践活动★◆,建立党建引领“包抓联◆■■◆”工作机制,发放干群■■■◆◆■“连心卡”24900余张★■◆,累计解决群众急难愁盼问题532个★■■★■。坚持党建与业务深度融合◆◆★■,常态化开展★■★★“双报到”活动◆◆◆★★■,74名机关党员干部担任两新组织党建指导员,2053名在职党员和公职人员参与开展社区服务★★★,打通服务群众“最后一公里■■◆”★◆◆。
聚焦竖起“一面旗◆◆★◆”,提升政治素质高度★■◆★◆。落实“第一议题■◆■■■★”制度,及时跟进习系列重要讲话精神,以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线,采取专家讲学、集体研学★■◆◆■◆、个人自学等形式,去年以来组织开展学习160余场次,分级分类推动党的创新理论培训全覆盖。采用线上与线下相结合、党校学习与现场教学相融合等方式★★,坚持走出去■■、请进来,用好用活远程教育平台■★◆■★、★■◆“学习强国”APP,开展党史进机关◆★■★、“红色研学”等活动◆■★■,引导党员干部弘扬优良传统■★◆,坚定理想信念,持续提升机关党员干部“政治三力”■◆■★。
近年来★★★■,麟游县紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”总要求,聚焦“四个一”工作法,切实以机关党的建设高质量发展助推全县经济社会高质量发展。