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　　而且，这个政策还挺人性化的。就算你在社区里没混到领导的位置◆★★，或者没得过什么大奖，只要你有社工证书，一样有机会通过这个渠道进体制◆◆■■。这一下子，可就让不少社区工作者看到了希望，感觉像是迎来了第二春◆■★■★◆。

　　今天，咱们就来日常生活中，我们身边的一些人员——社区工作人员■★■★◆，他们就迎来了政策倾斜的好事。

　　就拿北京来说吧，为了让优秀的社区干部能有个更好的出路，他们专门搞了个事业编制的名额，专门给那些在社区里干得久、干得好的干部准备的◆◆★。只要男性不超过55岁■■★■■★，女性不超过50岁■◆◆，大多数人都有机会去考。

　　说到底◆■■■，那些既有理论知识■■◆■■◆，又在社区一线摸爬滚打多年的优秀社工■◆◆■◆，正是基层体制里各单位求之不得的人才。他们了解群众■★■■★■、熟悉基层◆★◆■，工作起来得心应手，这才是真正的★★◆“宝藏”！

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　　当然，进体制可不是让社区干部们从此就高枕无忧了。他们还得继续发光发热，为社区做出更大的贡献。毕竟，社区的工作也是越来越像事业单位了★★■■◆◆，任务多■◆◆◆、责任重。

　　你可能还听说过，考公务员的时候■◆★，对村里或者社区里的一把手，年龄限制都放宽到45岁了。这是为啥★■■？还不是因为他们能力强、工作做得好★■！不过■★◆★◆，线岁才当上支书的人也不少■◆，要是一刀切到这个岁数★■■，那他们可就赶不上进体制的好时候了■◆，里头肯定有不少能人★◆★■★，这多可惜！

　　以前，进体制的机会大多是留给社区领导的◆★★。但现在，像北京这样的地方已经开了个好头★◆★◆★■，让更多在社区里默默奉献的工作者看到了希望。这样一来，社区里就能留住人才，也能培养更多新人，真是好事一件。

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　　北京这么一带头，估摸着后面会有更多城市跟上。这样一来，社区干部就算是正式迈上了一个新台阶。

　　研究过这个文件的朋友可能已经知道，社区里的干部们，以后进体制内的机会比村里的干部还要多。江苏和北京已经走在了全国的前列，真是让人眼馋。

　　今年三月份，中央办公厅和国务院联合发布了一个文件——《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。

　　什么收保险、管安全■■★■、搞文明建设、调解邻里纠纷、组织文体活动，还得反诈骗宣传，甚至有些社区还得招商引资◆■■■◆★，忙得跟陀螺似的。

　　说实话，现在的城市社区，那可不是闹着玩的。一个社区好几万人，比有些乡镇还热闹★■◆，事儿也多得很★◆◆★■★。

　　有些上面的单位◆★★■◆，直接跳过街道◆■★，把任务丢给社区■◆◆◆■★，也是常有的事。特别是那些大型社区，党员比乡镇还多，活动比县城还频繁，考核检查一天到晚不断，真是让人喘不过气来。

　　所以，咱们得给这些社区工作者们点个赞■◆★，他们的工作确实不容易。也希望更多的政策能出台★■■，让他们的付出得到应有的回报。

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