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而且,这个政策还挺人性化的。就算你在社区里没混到领导的位置◆★★,或者没得过什么大奖,只要你有社工证书,一样有机会通过这个渠道进体制◆◆■■。这一下子,可就让不少社区工作者看到了希望,感觉像是迎来了第二春◆■★■★◆。
今天,咱们就来日常生活中,我们身边的一些人员——社区工作人员■★■★◆,他们就迎来了政策倾斜的好事。
就拿北京来说吧,为了让优秀的社区干部能有个更好的出路,他们专门搞了个事业编制的名额,专门给那些在社区里干得久、干得好的干部准备的◆◆★。只要男性不超过55岁■■★■■★,女性不超过50岁■◆◆,大多数人都有机会去考。
说到底◆■■■,那些既有理论知识■■◆■■◆,又在社区一线摸爬滚打多年的优秀社工■◆◆■◆,正是基层体制里各单位求之不得的人才。他们了解群众■★■■★■、熟悉基层◆★◆■,工作起来得心应手,这才是真正的★★◆“宝藏”!
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当然,进体制可不是让社区干部们从此就高枕无忧了。他们还得继续发光发热,为社区做出更大的贡献。毕竟,社区的工作也是越来越像事业单位了★★■■◆◆,任务多■◆◆◆、责任重。
你可能还听说过,考公务员的时候■◆★,对村里或者社区里的一把手,年龄限制都放宽到45岁了。这是为啥★■■?还不是因为他们能力强、工作做得好★■!不过■★◆★◆,线岁才当上支书的人也不少■◆,要是一刀切到这个岁数★■■,那他们可就赶不上进体制的好时候了■◆,里头肯定有不少能人★◆★■★,这多可惜!
以前,进体制的机会大多是留给社区领导的◆★★。但现在,像北京这样的地方已经开了个好头★◆★◆★■,让更多在社区里默默奉献的工作者看到了希望。这样一来,社区里就能留住人才,也能培养更多新人,真是好事一件。
不缺席的父爱对孩子至关重要★★■◆■◆! 教授分享★◆◆★■:对于孩子而言,父亲是偶像、是榜样,更是人生的导师和一生的底气。■★◆■■◆“父亲给的爱有多满■■★■,孩子就有多优秀多自信”
北京这么一带头,估摸着后面会有更多城市跟上。这样一来,社区干部就算是正式迈上了一个新台阶。
研究过这个文件的朋友可能已经知道,社区里的干部们,以后进体制内的机会比村里的干部还要多。江苏和北京已经走在了全国的前列,真是让人眼馋。
今年三月份,中央办公厅和国务院联合发布了一个文件——《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。
什么收保险、管安全■■★■、搞文明建设、调解邻里纠纷、组织文体活动,还得反诈骗宣传,甚至有些社区还得招商引资◆■■■◆★,忙得跟陀螺似的。
说实话,现在的城市社区,那可不是闹着玩的。一个社区好几万人,比有些乡镇还热闹★■◆,事儿也多得很★◆◆★■★。
有些上面的单位◆★★■◆,直接跳过街道◆■★,把任务丢给社区■◆◆◆■★,也是常有的事。特别是那些大型社区,党员比乡镇还多,活动比县城还频繁,考核检查一天到晚不断,真是让人喘不过气来。
所以,咱们得给这些社区工作者们点个赞■◆★,他们的工作确实不容易。也希望更多的政策能出台★■■,让他们的付出得到应有的回报。
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